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在公司成立過程中,部分股東資金充足,但不具備相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)內(nèi)聲譽(yù)。為了迅速打開局面,他們往往拉攏一些關(guān)鍵人員,答應(yīng)給他們股份,允許他們出一定的勞動和信用作為公司的注冊資本。就千順邊肖而言,勞動和信用是否可以作為公司的注冊資本。
《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)第二十七條規(guī)定,股東可以用貨幣出資,也可以用實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣評估并依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)出資。但是,法律、行政法規(guī)規(guī)定不能作為出資的資產(chǎn)除外。
有人認(rèn)。
所以《公司法》第27條允許非貨幣財(cái)產(chǎn)作為出資,但這其實(shí)是一種誤解。仔細(xì)研究第27條可以看出,公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)是可以用貨幣評估并依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)。
首先,前述服務(wù)由于對人的依賴性強(qiáng),必須依靠技術(shù)骨干的勞動才能產(chǎn)生相應(yīng)的價(jià)值,因此不具備依法可以轉(zhuǎn)讓的條件。其次,信用雖然有利于公司運(yùn)營,但不能用金錢來衡量,以確定其價(jià)值。因此,以固定價(jià)格提供勞務(wù)和信用的出資不符合法律規(guī)定,在實(shí)踐中也不會得到工商行政管理部門的認(rèn)可。
現(xiàn)實(shí)問題:
在司法實(shí)踐中,為了規(guī)避法律的制約,很多人私下簽訂各種協(xié)議,允許部分股東以勞動和信用為代價(jià)投資入股,由此產(chǎn)生了很多股權(quán)糾紛。
我們怎么破解這個(gè)?法律實(shí)踐是怎樣的?
律師建議:
根據(jù)法律的規(guī)定,我們建議由有資本的股東成立有限責(zé)任公司,然后股東作為出資人,以股權(quán)激勵(lì)的方式將公司的一部分股權(quán)授予業(yè)務(wù)能力強(qiáng)(勞務(wù))和行業(yè)內(nèi)信譽(yù)強(qiáng)(信用)的員工,并詳細(xì)規(guī)定股權(quán)分紅、轉(zhuǎn)讓和變現(xiàn)的相應(yīng)條件。
通過這種操作,不僅可以在公司成立時(shí)成功吸引人才,還可以保證依法合規(guī),減少糾紛。從長遠(yuǎn)來看,這種做法也能留住人才,調(diào)動員工的積極性。