一個(gè)人進(jìn)入企業(yè)，就開(kāi)始了自己的職業(yè)生涯。但是，每個(gè)人的職業(yè)都不一樣。有的人成長(zhǎng)順利，工作能力迅速提升并做出非凡的工作成績(jī)，成長(zhǎng)為人人羨慕的企業(yè)精英；但是有些人年復(fù)一年的工作，換了一份又一份工作，結(jié)果總是不盡如人意。最后，很多年過(guò)去了，我還是一個(gè)普通工人，工資很低。有些人甚至失去了工作和工作。
其實(shí)這是一個(gè)自我提升的問(wèn)題，一個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)采取什么樣的態(tài)度和心態(tài)，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。那么，應(yīng)該如何提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)呢？如何讓自己的職業(yè)生涯達(dá)到理想狀態(tài)？這里有幾個(gè)非常有效的方法：
1.每天看書(shū)。
書(shū)籍是智慧的源泉。你讀的書(shū)越多，你就會(huì)變得越聰明。有哪些書(shū)可以提升自己？下面是邊肖推薦的幾本好書(shū)《建立你的時(shí)間資本》，《要事第一》，《世界上最偉大的推銷(xiāo)員》等。都是可以幫助你認(rèn)識(shí)自己的好書(shū)。
2.不要計(jì)較眼前的得失。
很多人總是斤斤計(jì)較眼前的經(jīng)濟(jì)利益，不愿意做任何吃一點(diǎn)虧的事情。忙的時(shí)候需要加班。首先，你得付加班費(fèi)。如果同事之間有什么不公平，你會(huì)滿(mǎn)腹牢騷。這樣的人也很難成長(zhǎng)。為什么？因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在的任何一項(xiàng)工作都不是一個(gè)人能完成的，我們都需要團(tuán)隊(duì)的力量和他人的幫助。至于一個(gè)斤斤計(jì)較的人，有人愿意配合他，幫助他嗎？所以，計(jì)較眼前得失的人，永遠(yuǎn)做不成大事，更談不上成為老板心目中的人才。
3.創(chuàng)造你的靈感空間。
你的生活環(huán)境會(huì)影響你的心情。如果你生活在一個(gè)鼓舞人心的環(huán)境中，你每天都會(huì)充滿(mǎn)創(chuàng)造力和激情。如果你的房間仍然很亂，是時(shí)候重新裝修了。從小事做起，先整理桌面?？础?2個(gè)小技巧使你的書(shū)桌整齊有序，學(xué)習(xí)更加高效》。
4.積極提升自己的工作能力。
比如，作為一名普通員工，想要擁有主管的能力，就要以主管的態(tài)度和責(zé)任感去工作。作為一名主管，如果你想擁有和公司經(jīng)理一樣的能力，你就應(yīng)該以和公司經(jīng)理一樣的態(tài)度和責(zé)任感去工作。作為一名技術(shù)人員，如果你想擁有和工程師一樣的能力，你就應(yīng)該以和工程師一樣的態(tài)度和責(zé)任感去工作。要達(dá)到這樣的目標(biāo)，需要不斷學(xué)習(xí)，包括學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的理論知識(shí)，在實(shí)踐中向領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.增強(qiáng)你的責(zé)任感。
一個(gè)人除了要不斷提升自己的能力和內(nèi)在素質(zhì)，還要有一種把企業(yè)和自己的命運(yùn)融為一體的奉獻(xiàn)意識(shí)。我們不僅要做好自己的本職工作，還要善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用和合作意識(shí)。比如某某同事不在，正好有他需要處理的事情，我們就要主動(dòng)去處理這樣的事情，不能以不是自己的為借口，讓事情耽擱在那里。如果每個(gè)人都能做到這一點(diǎn)，公司的整體效益會(huì)大大提高。
6.克服你的恐懼。
不得不說(shuō)，每個(gè)人都有自己害怕的東西。有些人害怕當(dāng)眾講話(huà)，害怕成功，害怕冒險(xiǎn)，害怕鬼，甚至害怕毛毛蟲(chóng)。你有什么好害怕的，是嗎？為什么不花點(diǎn)時(shí)間克服你的恐懼呢？這會(huì)幫助你成長(zhǎng)。
7.提升你的技能。
如果你玩過(guò)角色扮演游戲，你應(yīng)該
了解升級(jí)的概念——通過(guò)增加經(jīng)驗(yàn)值，你會(huì)變得更加強(qiáng)壯，更加厲害。我們的生活就好似一場(chǎng)真實(shí)的角色扮演游戲，只不過(guò)你不能任意存檔或者讀檔（這就是現(xiàn)實(shí)與虛擬的區(qū)別）。
8、不怕吃苦
可以說(shuō)，每一個(gè)初入職場(chǎng)的人，都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)非常吃苦的過(guò)程。這里有兩個(gè)方面的原因：一是公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)新員工的刻苦精神做一個(gè)檢驗(yàn)，總會(huì)安排一些苦差事來(lái)給新員工做，這里既是一個(gè)吃苦能力的考驗(yàn)，二是因?yàn)閯傔M(jìn)公司，工作能力和經(jīng)驗(yàn)都非常缺乏，因此做起工作來(lái)，自然要比別人困難得多，所以吃苦是一個(gè)必然的過(guò)程。而這時(shí)就需要我們不怕吃苦，要有經(jīng)得起磨練的精神。
9、善于拓展工作內(nèi)容
許多人在工作中，總是像算盤(pán)珠一樣，領(lǐng)導(dǎo)撥一下動(dòng)一下，從來(lái)不去想想自己應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地去干點(diǎn)什么。為什么大多數(shù)人干了十年八年，依然還是普通員工，而有些人只干了兩三年，就可以脫穎而出，成長(zhǎng)為企業(yè)獨(dú)當(dāng)一面的主管呢？答案很簡(jiǎn)單，就是前者從不想多做點(diǎn)什么，并且在工作中就是機(jī)械性完成任務(wù)，不主動(dòng)地去拓展自己的工作內(nèi)容；后者則與之相反。
10、向你佩服的人學(xué)習(xí)
每個(gè)人在生活中都有自己佩服的人，他們可以是偉大人物，也可以是你的朋友，你的親人，甚至是一個(gè)陌生人。相信你也有佩服的人吧？你之所以佩服那個(gè)人，是因?yàn)樗麄兩砩蠐碛心撤N你沒(méi)有的東西，而這種東西正是你所缺少的。所以，向你佩服的人學(xué)習(xí)，從他們身上獲得新的能力。
其實(shí)世界上沒(méi)有什么絕對(duì)的人才，人才都是在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)而成長(zhǎng)起來(lái)的。
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