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深圳市千百順投資咨詢有限公司
 
員工提成如何支付個人收入？
更新時間：2021-10-12 13:53:42

對于一些業(yè)務(wù)人員來說，他們的收入是由基本工資+提成組成的，很多人都知道如何為自己獲得的提成繳納個人所得稅。丁丁·伯德將在下面向你詳細(xì)解釋。



問:現(xiàn)在的公司是底薪加提成，扣除保險(xiǎn)就是1000。傭金還沒有支付。如果年底老板一次性支付提成，能否按照國家規(guī)定分配到前一個月？如果我們分享，我們一個月不會得到2000元。


答:根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金計(jì)算征收個人所得稅辦法的通知》:


二、納稅人取得全年一次性獎金，作為一個月的工資、薪金所得單獨(dú)計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人在發(fā)放時按照下列計(jì)稅方法代扣代繳:


(1)將員工當(dāng)月獲得的年度一次性獎金除以12個月，根據(jù)其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除。


如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，員工的月工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，則從年度一次性獎金中扣除“員工月工資收入與費(fèi)用扣除額的差額”的余額，并按上述方法確定年度一次性獎金的適用稅率和速算扣除額。


(二)職工當(dāng)月取得的年度一次性獎金，按照本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)稅，計(jì)算公式如下:


2.如果員工當(dāng)月工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除，適用公式為:


應(yīng)納稅額=(當(dāng)月員工全年一次性獎金-當(dāng)月員工工資收入與費(fèi)用扣除的差額)×適用稅率-速算扣除。


三、在一個納稅年度內(nèi)，對于每個納稅人，計(jì)稅方法只允許使用一次。


四、實(shí)行年薪制和績效工資的單位、個人實(shí)現(xiàn)年終兌現(xiàn)的年薪制和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。"


根據(jù)上述規(guī)定，個人取得年終兌現(xiàn)的傭金，不能分配到以前月份的，按照國稅發(fā)〔2005〕9號文第二條計(jì)算繳納個人所得稅