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深圳市千百順投資咨詢有限公司
 
加班工資需要交稅嗎？怎么算？
更新時間：2021-10-12 13:53:36

在日常工作中，在企業(yè)工作往往會導致加班，這就涉及到加班費用。很多會計師不確定加班費是否需要繳納個人所得稅。下面丁鳥詳細回答你的問題。



加班工資需要交稅嗎？


答:根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，公民的工資、薪金所得應(yīng)繳納個人所得稅。員工支付的加班費也屬于公民從工資和新增資金中獲得的收入，因此員工支付的加班費也需要繳納個人所得稅。公司應(yīng)將員工支付的加班費記錄在工資薪金中，公司可以代扣代繳。


加班工資怎么算？


根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第四十四條，“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:


1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬；


2)安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；


3)安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。"


以休息2.5天為例。2.5天休假制度實施后，如果企業(yè)要求照常上班0.5天，則需向員工支付不低于150%的工資。讓我們看看這個工資是多少。


1.加班工資基數(shù)。


一般情況下，休息日不計入工資基數(shù)。因此，目前員工的平均月薪天數(shù)和小時數(shù)分別為21.75天和174小時，員工的日工資和小時工資是根據(jù)工資時間換算的。


為什么是按21.75天計算，而不是按30天、31天、28天或?qū)嶋H工作日計算？


因為一年有52周，每周有2個周末，所以工資需要在除周末以外的其他時間(包括法定節(jié)假日)計算，所以每年需要計算的總天數(shù)為365-(52x2)=261天。


那么每個月需要計算的天數(shù)是261天/12天=21.75天。


2.計算方法。


法定節(jié)假日工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；


加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)；


加班工資=月工資基數(shù)÷174小時×150%×加班小時。