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當(dāng)一個(gè)人的工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),他必須納稅。我們知道,員工工資繳納的個(gè)人所得稅由公司統(tǒng)一代扣代繳,企業(yè)按規(guī)定從員工工資中抵扣個(gè)稅,并轉(zhuǎn)入稅收專用賬戶。那么企業(yè)代扣的個(gè)人所得稅可以稅前扣除嗎?
扣繳個(gè)人所得稅是如何監(jiān)管的?
根據(jù)稅法規(guī)定,員工個(gè)人工資達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)時(shí),由工資支付企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中扣除稅款(代扣代繳)交給稅務(wù)局(代繳),這就是代扣代繳的過程。
根據(jù)《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法〉的通知》(國稅發(fā)〔1995〕65號(hào)),
第四條扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付下列所得,應(yīng)當(dāng)代扣代繳個(gè)人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)企業(yè)事業(yè)單位承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營所得;
(三)勞動(dòng)報(bào)酬所得;
(四)報(bào)酬所得;
(五)特許權(quán)使用費(fèi)所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財(cái)產(chǎn)租賃收入;
(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;
(9)意外收入;
(十)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。"
第五條扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付應(yīng)納稅所得額(包括現(xiàn)金、貨物、證券)時(shí),不論是否屬于本單位,均應(yīng)代扣代繳納稅人應(yīng)納的個(gè)人所得稅。
預(yù)扣員工稅可以稅前扣除嗎?
為員工代扣代繳稅款是稅法規(guī)定的,代扣代繳行為不會(huì)影響公司的收入和支出,因此與企業(yè)所得稅的辦理無關(guān),不能稅前扣除。
根據(jù)《關(guān)于用人單位承擔(dān)部分職工年度一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法的公告》(2011年第28號(hào))規(guī)定:
四、用人單位為職工繳納的個(gè)人所得稅,應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分。單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)收取的,在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除。