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深圳市千百順投資咨詢有限公司
 
你為員工繳納的社?；鶖?shù)合格了嗎？
更新時(shí)間：2021-10-26 10:26:05

職工以其上一年度工資總收入的月平均值作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)，其中:本單位新入職職工以其起薪當(dāng)月的全日制工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為本單位月繳費(fèi)基數(shù)。

職工上一年度工資收入總額，是指職工在上一年度1月1日至12月31日的整個(gè)日歷年度內(nèi)取得的全部貨幣收入，包括小時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。

鑒于用人單位工資支付形式的多樣化，員工在確定支付基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)人調(diào)節(jié)稅，計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給員工的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、節(jié)假日費(fèi)用，以及高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼。，應(yīng)當(dāng)計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅支付給職工個(gè)人的工資，計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

(4)對實(shí)行基本工資制的員工，按照營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

(5)承包經(jīng)營或承包費(fèi)用，出差費(fèi)用不再由單位報(bào)銷的職工，按承包收入的60%計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；

繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上一年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值60%的，以上一年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值60%為繳費(fèi)基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限，最低不低于上一年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶職工和本市非城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，在深圳注冊廣告公司的企業(yè)主在私營企業(yè)、股東和個(gè)體勞動(dòng)者不得低于100%)；不能高于上年度職工月平均工資的300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

繳費(fèi)基數(shù)必須在同一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)固定，中間不變。每年4月至6月，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)其職工新年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)不達(dá)標(biāo)如何維權(quán)？


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